崗位職責：
1、 負責公司人力資源主要目標和計劃制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責企業招聘體系建立及完成招聘需求分析，招聘計劃制定及執行；
3、負責公司員工的薪資與福利體系的建立與執行，參與績效考核方案的制定并負責執行；
4、負責員工培訓活動的執行與監督，保障員工發展與企業同步；
5、負責建立員工檔案管理體系，處理員工關系管理工作
6、根據公司領導及各部門需要，完成公司內部溝通協調工作
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷；
2、3年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策法律；
4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力，較強的責任感與敬業精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用，擅長Excel、Word、PPT
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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