1、32歲以下，全日制本科及以上學歷，管理、理工類等相關專業；
2、3年及以上工作經驗，碩士研究生及業務能力優秀者可放寬至2年，有人力資源管理工作經驗者優先（社保、招聘模塊）
3、具備較強的組織協調能力、溝通能力和文字表達能力，熟悉公司人力資源管理流程及要求。
崗位職責：
1、協助開展的具體人員招聘，編制招聘工作計劃與預算并執行,確保項目績效目標達成；
2、負責相應招聘渠道拓展建設,包括與當地高校、獵頭、人力資源市場等機構的工作關系維護與處理；
3、負責對招聘效果進行跟蹤和評估，對招聘效率的提升，提出優化改善建議；
4、負責對接當地相關部門及時處理社保異動；
崗位待遇：5000-6500/月，參投五險，有租房補貼、餐補、防寒防暑、節假日福利等
工作時間：8：00-17：30或9：00-18：30
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
增值電信業務許可證：蘇B2-20100230 人力資源服務許可證編號：320206201911號
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